艺术为翼 瑞士百达以收藏延续文化传承

“瑞士百达艺术收藏创立的本意，在于荟集1805年至今的艺术作品。1805年是我们公司的成立之年，通过展示不同时期和艺术流派的作品，该收藏已成为公司历史的缩影。” 瑞士百达集团艺术品收藏总监兼首席策展人 Loa Haagen Pictet 在接受访谈时，如此诠释这项收藏事业的初心。瑞士百达作为一家拥有 220 年历史的金融机构，迄今已传承九代，目前由七位合伙人拥有及管理。作为一家私有合伙制企业，瑞士百达坚持践行长期主义，专注于财富与资产管理业务，如今已发展成为瑞士第二大国际金融机构、欧洲领先的独立财富管理和资产管理公司之一。瑞士百达将艺术收藏深植于企业基因，在财富管理与文化传承之间架起了一座坚实的桥梁。

^{图中人物为瑞士百达艺术品收藏主管兼首席策展人Loa Haagen Pictet。其身旁展出的是亚历山大·卡拉姆（Alexandre Calame）于1839年创作的作品《汉代克瀑布》（Cascade de la Handeck），属于瑞士百达艺术品收藏。}

瑞士百达的艺术收藏之路始于2004 年，彼时公司即将迎来 200 周年华诞，新总部的建设也进入关键阶段。在此之前，瑞士百达的空间中陈列的多是古典大师的作品，更多传递的是历史的厚重感。而在新千年的时代背景下，Loa Haagen Pictet 提出了一个全新的理念：“我认为建立承载公司文化与传承的艺术收藏，比单纯悬挂装饰品更有意义。” 这一想法与集团坚持长期主义、注重文化传承的理念不谋而合，于是一项旨在跨越时空、记录历史、传递价值的收藏计划正式启动。如今，这项收藏已拥有来自 180 多位艺术家的约 1100 件作品，最早可追溯至 1805 年公司创始之年，形成了一部由艺术串联而成的视觉史诗。

在 Loa Haagen Pictet看来，瑞士百达的艺术收藏从一开始就确立了清晰的核心定位：“我们收藏瑞士艺术，主要是因为公司有深厚的瑞士根基。” 但她同时强调，这种对瑞士艺术的聚焦绝非狭隘的地域主义，而是一种开放包容的文化视野，这种 “立足瑞士、放眼全球” 的收藏视角，既彰显了集团的文化根源，又契合了其作为国际金融机构的全球布局。

长期主义是瑞士百达贯穿两个多世纪发展的核心信条，这一理念在艺术收藏中得到了淋漓尽致的体现。在过去21年里收藏的约1100件作品，相当于平均每周收藏一件新的艺术品，这种稳扎稳打的节奏背后，是对艺术品质的极致追求和对文化传承的长远考量。更重要的是，集团明确规定从不售卖任何收藏的艺术品，“这一政策不仅区别于单纯的艺术品投资行为，更赢得了艺术家、画廊和博物馆的广泛信任。”

在艺术品的甄选标准上，Loa Haagen Pictet 及其团队建立了一套严谨而全面的体系。首要原则是品质至上，同时，作品能够“给所处空间注入生命力与独特性”，因为它们最终将陈列在全球 31 个办事处的办公空间和会议室中，成为员工与客户日常接触的环境元素。

瑞士百达的艺术收藏渠道同样多元而专业。为了构建完整的艺术脉络，集团既在一级市场与画廊和艺术家直接合作，也通过二级市场的艺术品经纪商、遗产转售、拍卖等方式寻找具有历史意义的作品。“因为我们要回溯到 1805 年，需要补齐发展脉络，所以会通过多种渠道寻找有趣的作品。”Loa Haagen Pictet 介绍说。这种多渠道的收藏方式，既保证了当代艺术的新鲜血液，也确保了历史作品的完整收录，使整个收藏形成了一条从过去延伸至当下的完整时间线，真正实现了“与公司历史相伴而行”的初心。

艺术收藏不仅是瑞士百达的文化资产，更深度融入企业运营的方方面面，成为连接员工、客户与社会的重要纽带。对于内部员工而言，这些遍布办公空间的艺术品创造了充满活力的工作环境，让同事们在日常工作中受到艺术的启发，保持对社会变化的开放心态。更重要的是，艺术品已成为员工情感联结的载体，这种情感联结不仅增强了团队的凝聚力与归属感，更成为吸引人才的重要因素，“我们曾经多次遇到，一些求职者在两家公司之间做选择时，最终选择了瑞士百达，促使他们做出决定的原因之一，就是我们的艺术收藏”。Loa Haagen Pictet表示，在客户关系维护方面，艺术收藏也发挥了重要的沟通作用，对于本身就是艺术收藏家的客户而言，瑞士百达的收藏成为了深度交流的契机。

面向社会，瑞士百达以开放的姿态分享这份文化财富，打破了私人银行收藏的封闭性。集团不仅建立了在线平台www.collection.pictet，让所有艺术收藏及其信息可供全球公众浏览，还积极将藏品出借给公共机构展览。 “出借艺术品能创造一种良性循环，”Loa Haagen Pictet 解释道， “它让艺术家和公共机构都满意，也展示了我们收藏的高水准。作品能够被公众看到、在公共场合展出，也会提升它的价值。”这种开放与共享的态度，既体现了企业的社会责任，也让瑞士百达的品牌形象更加立体丰满，传递出 “以人为本、重视文化” 的企业价值观。